Van belang is om van te voren Uw zaakjes goed op orde te hebben. Indien U mogelijk met een BIBOB procedure wordt geconfronteerd is het zaak om helder in kaart te kunnen brengen wie direct en indirect bij de onderneming zijn betrokken. Mak een lijst van geldschieters en leg de afspraken bij voorkeur schriftelijk vast. Banken, speelautomatenbedrijven en Brouwerijen geven doorgaans weinig reden voor ver doorzoeken maar leningen in de familie of vriendensfeer kunnen problemen opleveren. Dat geldt zeker op het moment dat dat familielid enige antecedenten heeft. Ook is het handig om boekhoudkundig alles op orde te hebben. Zoals vaker gesteld wordt een openingsbalans gevraagd. Als U dit soort infomratie klaar heeft liggen, ligt daar geen reden om een aanvraag te vertragen.

Beschikt U niet over gevraagde stukken zoals een ondernemingsplan laat dat dan direct weten. Verder hanteert het bureau BIBOB strakke termijnen maar kunt U meestal verlenging aanvragen. Doe dat bij voorkeur schriftelijk of per mail.

Spijtig genoeg kan het gebeuren dat U iemand aanneemt als werknemer en/of leidinggevende in het bedrijf die al eerder heeft gefigureerd in een BIBOB onderzoek. Vraag daar naar bij een sollicitatie. Een voorbeeld is de bedrijfsleider die eerder in een zaak heeft gewerkt waarin in softdrugs werd gehandeld. Op het moment dat deze vervolgens bij U op de loonlijst komt heeft U een potentieel ernstig gevaar de zaak in gehaald.

Bij het starten van een onderneming moet U er verder rekening mee houden dat de termijnen behoorlijk lang kunnen zijn. Probeer contracten zoals de huur daar op af te stemmen. U loopt het risico maanden huur te betalen zonder dat U open mag.