De wet gaat streng om met het niet verstrekken van gegevens aan het bureau. een weigering om infomratie te geven of het formulier niet of onvolledig in te vullen wordt gestraft in artikel 4 van de wet. De weigering wordt gelijk gesteld met een ernstig gevaar. Het is dus de snelste weg naar een weigering of intrekking op grond van de wet BIBOB. We zien in veel gevallen dat informatie niet wordt aangeleverd omdat ondernemers er simpelweg niet over beschikken of niet uit de voeten kunnen me de ingewikkelde vragen. Niet zelden wordt om een ondernemingsplan gevraagd terwijl dat plan er niet is. Het juiste antwoord is dan te melden dat er geen ondernemingsplan is. Een dergelijk plan is ook niet verplicht en ook niet altijd nodig. Hetzelfde geldt voor arbeidsovereenkomsten. Niet ieder bedrijf kan een schriftelijke arbeidsovereenkomst direct op tafel leggen. De wet verplicht een ondernemer daar ook niet toe.
Het is zaak om al vanaf dag een alert te zijn:
Ga over op de schriftelijke modus. Vertrouw niet op mondelinge mededelingen Bewaak termijnen met Uw leven. U wordt op het missen van een termijn genadeloos afgestraft. Laat U niets aanleunen, wees assertief en zit er boven op. Vul het formulier goed in en verstrek de gevraagde informatie. Als U geen informatie heeft zeg dat dan. In veel gevallen wil het bureau en openingsbalans terwijl menig ondernemer die nog niet heeft. Zeg dat dan in plaats van er een te fabriceren of enkel met het oog op het bibob advies te laten maken. Voeg zonodig een verklaring van uw boekhouder bij.
|